Lars Kristian Lafton er fra Hønefoss, og har jobbet på Circle K Vik i Røyse siden han var 19 år gammel.

– Jeg har hatt to veldig fine år på talentprogrammet, med masse gode folk rundt meg. Det å kombinere studier med jobb var midt i blinken for meg. Jeg lærte ting på programmet som jeg deretter kunne prøve ut på jobben, og på studiesamlingene kunne jeg koble av fra arbeidet, sier han.

Windelyn Tinio Nerby bor på Nakkerud i Ringerike, og er assisterende daglig leder på Circle K Hønefoss.

– Programmet har vært lærerikt, gøy og givende. Selvsagt har det til tider vært utfordrende å få hverdagen til å gå opp med tre barn hjemme og fulltidsjobb på stasjonen. Heldigvis har jeg en mann som støtter meg og stiller opp hjemme, sier hun.

Store forventinger

Hvert år siden 2004 har Circle K Norge plukket ut lovende stasjonsmedarbeidere til selskapets lederprogram. Nå har talentkull nummer 21 nettopp fullført det toårige utdanningsløpet – og to av de åtte på kullet er fra Ringerike.

– Gratulerer til Windelyn, Lars Kristian og de seks medstudentene deres som nettopp har fullført talentprogrammet vårt. De har vist at de har stor kapasitet og et bredt register som ledere, og vi forventer mye av dem i fremtiden, sier Lene Foldvik. Hun er ansvarlig for talentprogrammet i Circle K.

Hun forteller at alle som består utdanningen sitter igjen med de verktøyene de trenger for å drive en stasjon best mulig: fra økonomi og personaladministrasjon til butikkdrift og salgsledelse. Utdanningen er betalt av Circle K.

– På både små og store steder over hele landet spiller den lokale energistasjonen en viktig rolle både som arbeidsgiver og som inkluderings- og integreringsarena. For mange blir stasjonen både en vei inn i arbeidslivet og inn i samfunnet. Her finnes det gode karrieremuligheter, og talentprogrammet er en av veiene du kan gå, sier Foldvik.

Steg raskt i gradene

Windelyn Tinio Nerby har utdanning og bakgrunn fra hotell- og restaurantbransjen på Filippinene. For snart 12 år siden flyttet hun til Norge og Nakkerud. Sommeren 2017 begynte hun å ta vakter ved Circle K-stasjonene i Hønefoss og på Noresund.

Etter hvert ble hun forfremmet til food captain og deretter assisterende daglig leder på Circle K Hønefoss. Så ble hun plukket ut til Circle K Norges nasjonale talentprogram.

– Det har vært to år hvor jeg har lært mye, samtidig som jeg har hatt det veldig gøy sammen med gode, flinke og dyktige kolleger og venner. Selv om programmet nå er ferdig, har vi god kontakt og fortsetter å lære av hverandre, sier Tinio Nerby

Nå er planen å ta med det hun har lært og satse videre på Hønefoss-stasjonen.

– I stillingen min får jeg en perfekt balanse mellom å ha ansvar og samtidig få støtte og læring fra Amund, som er stasjonssjef. Jeg ønsker å være en pådriver i butikken, men også en trygg støttespiller for de ansatte. Teamet består av folk fra åtte forskjellige land, alle med ulik bakgrunn og erfaring, og vi jobber veldig godt sammen, sier Tinio Nerby.

41-åringen nøler ikke med å anbefale talentprogrammet til andre som jobber på stasjon – eller som vurderer en stasjonskarriere.

– Hvis du virkelig står på og er lærevillig, så er dette programmet en kjempefin mulighet. Du får ikke bare nyttig kunnskap, men også en solid referanse du kan bruke i så å si alle jobber, sier Windelyn Tinio Nerby.

Vil være god og trygg leder

Lars Kristian Lafton begynte sin stasjonskarriere på Circle K Vik i 2019. Her fikk han tillit og steg i gradene. Så ble han plukket ut til Circle K Norges nasjonale talentprogram.

– Jeg hadde hørt mye om dette programmet, og det var veldig kjekt å bli valgt ut. Det har vært to begivenhetsrike år for meg personlig. Samtidig som jeg gikk på talentprogrammet, fikk jeg stilling som nestleder på stasjonen – og jeg flyttet hjemmefra, forteller Lafton.

Han føler han har lært veldig mye på programmet.

– For meg har det vært viktigst å få mer kunnskap om økonomi og personaladministrasjon. Programmet lærer deg å bli god leder og et godt forbilde for dine ansatte. Jeg vil være en trygg leder som de kan snakke med om det er noe som plager dem, enten på eller utenfor jobben, sier Lafton.

Han håper å se enda flere fra Ringerike og Buskerud på talentprogrammet i årene fremover.

– Du får utrolig mye god kunnskap, samtidig som du bygger et nettverk med venner og kolleger over hele landet som du kan få råd og innspill fra. Det er også utrolig hyggelige samlinger med god mat og masse hyggelige folk rundt deg. Så det er bare å søke, oppfordrer Lafton.